HRM人力资源管理系统

1、GeniusHR人力资源管理系统
1．1 GeniusHR?人力资源管理系统概述
GeniusHR?人力资源管理系统是一套引进国外人力资源管理理念，并结合中国国情和企业的实际需求，利用最先进的IT技术设计开发的人力资源管理高端产品，为企业提供人力资源系统功能、人力资源解决方案、人力资源数据分析、人力资源决策支持四大核心服务。GeniusHR?人力资源管理系统融汇了Geniustek智科软件?在人力资源管理领域的丰富经验及成熟技术，是中国市场第一套100%互联网架构（B/S架构）的人力资源管理软件，可以根据企业需求量身定制、灵活调整，并帮助企业在人力资源管理中引入工作流。GeniusHR?特有的企业DIY系统，为您的企业在未来的发展中预留了弹性空间，以有限人力开拓无限可能。
1.2 GeniusHR?人力资源管理系统产品白皮书
HR System Functions人力资源系统功能

GeniusHR?拥有强大安全的数据库，三大核心功能（组织结构管理、人员信息管理、薪酬福利），其他增强功能（人才招聘、员工关系管理、培训与发展、劳动力管理、绩效管理、人力资本中心、统计与分析、企业自助平台、员工自助平台、智能工作流、企业DIY），不断扩充的新功能（复合提醒、素质管理、文化中心、工作环境、决策与支持），人性化操作，为您实现高效的人力资源管理。

HR Solution人力资源解决方案

GeniusHR?为您的企业提供人力资源解决方案，您可根据不同时期公司运营情况，选择最适于当前情况的解决方案，并针对企业需求进行深层定制，快速实施。对于组织框架不断变化，或成长型企业，GeniusHR?具有很强的前瞻性，企业可以自我灵活调整，形成新的解决方案。

HR Data Analysis人力资源数据分析

分析、统计、优化您的劳动力资源，GeniusHR?可以为您随时提供对企业人力资源的动态跟踪分析，生成强大的可定制表单，形成多功能的人力资本中心，进一步支持您的人力资源决策。

HR Strategy Support人力资源决策支持

依靠GeniusHR?人力资源管理系统，您可以轻松做到了解您企业内员工素质、发展、技能水平和协作情况，帮助公司进行人力资源策略调整，吸引并留住最有价值的员工，实现人力资源以人为本的目标。

GeniusHR?五大特色

基于ERP体系

ERP--Enterprise Resource Planing（企业资源计划）是指将企业的整体资源与业务流程统一管理、完整规划的企业管理系统。随着企业的不断发展，使用ERP软件来加强企业管理已成为不可避免的趋势。GeniusHR?整体架构是基于ERP体系设计的，可与ERP体系内财务、生产或管理软件兼容，实现管理与数据的无缝连接，使您减少后台劳动，避免信息孤岛，提升管理层次。

100%互联网架构

互联网架构（B/S架构）将软件装于服务器端，在客户端只需浏览器进行登录和使用。这种安装方式，客户端不需安装任何软件，不仅访问速度快，并支持多名用户同时访问，使用简便，安全性好，极大的节约了客户端的维护成本及费用。100%互联网架构是软件业的发展方向，目前在中国人力资源软件业中，GeniusHR?是唯一一家拥有成熟技术及实施经验的100%互联网架构的人力资源管理软件。

企业DIY

GeniusHR?的灵活定制是企业需求的完美体现。GeniusHR?软件本身具有先进的管理理念，应用GeniusDIY（企业DIY系统），可根据企业需求的不断变化进行灵活的弹性调整，实现及时的量身定制，为企业预留了成长空间，充分满足客户的不同时期需求。

智能工作流

在人力资源管理中引入工作流，规范管理工作流程，真正实现“管理在前，执行在后”。GeniusHR?的智能工作流引擎可建立适合企业的管理流程，并支持异地办公，实现“无纸化”运作。这种方式可加快人力资源管理的进程，便于沟通，避免重复劳动，使您将精力投入至最高层次的、更富创造力的人力资源管理中，充分发挥人力资本效益。

分布式权限控制

该系统可针对不同的子公司（部门），根据不同的管理人员的工作职责，分配不同的管理权限，合理下放职权，减轻工作压力。对各公司、部门、小组、甚至个人分配权限，既可统一管理，又明确分工，便于协作，并保障信息安全、增强保密性。同时配合公司管理制度，将权限与人员的职责紧密结合，保障公司有效运转，不会因员工的流动造成职责的空缺及管理的漏洞。GeniusHR?技术架构
GeniusHR?构建于Geniustek智科软件?自有知识产权的GeniusDIY（企业DIY系统）、GeniusFlow（智能工作流引擎）、GeniusRORDS（角色权限控制系统）、GeniusNet（网络应用系统）四大系统之上，集成了这四大系统的技术优势，为企业实现卓越的人力资源管理。

GeniusDIY 企业DIY系统

独特的企业自我配置系统，实现功能模块的构件化和可自我配置设计。Geniustek智科软件?将其功能集成进GeniusHR?，为企业度身设计企业独有的人力资源系统，让企业自由完成个性化配制。

GeniusFlow 智能工作流引擎

可以根据权限配置工作流，并拥有先进的节点触发机制，同时结合GeniusNet（网络应用系统）的优势，系统中的不同角色在网络内协同工作，在网络上完成人力资源管理的流程。在GeniusHR?中，人力资源管理者使用智能工作流，可随时进行业务跟踪，彻底避免网下工作流程的无序、低效及不可复查性。

GeniusRORDS 角色权限控制系统

是基于角色的资源操作权限分布式安全控制系统。通过对各类数据库（组织结构体系Organization System、人员信息数据库Employee Info Database、工作描述及考题库Job Description & Question Database、培训课程体系Training Lessons System等）内信息精确到字段的精细权限控制，并配合用户口令策略，采用SSL安全机制，有效地保证信息的安全性与保密性。全分布式权限管理，在GeniusHR?内贯穿始终，适用于从成长型公司到跨国公司。

GeniusNet 网络应用系统

基于Internet（互联网）和Intranet（局域网）的网络应用系统，是GeniusHR?人力资源系统的网络平台，使GeniusHR?得以实现100%互联网架构，将企业从封闭重复的旧有管理模式中解放出来，转化为高效、智能化的网络管理模式。

GeniusHR?核心功能

组织结构管理 (Organization)

人员信息管理 (Employee Info)

薪酬福利 (Payroll & Benefit)

人才招聘 (Recruitment)

员工关系管理 (Employee Relationship)

培训与发展 (Training & Development)

劳动力管理 (Attendance)

绩效管理 (Performance)

人力资本中心 (Human Capital)

统计与分析 (Stat & Analysis)

企业自助平台 (Enterprise Portal)

个人自助平台 (Personal Portal)

智能工作流 (GeniusFlow)

企业DIY (GeniusDIY)

组织结构管理 (Organization)
GeniusHR?的功能优势

适应不同类型的企业组织结构，支持完整的职位岗位工作分析
时时监控各组织、部门、岗位缺编超编
企业结构可灵活复制、添加、删除、调整
工作设计和员工配备、招聘、开发、绩效、薪酬等动态结合，实现基于工作设计的人力资源管理
支持职位代码等中国国家标准
支持党委、工会等组织管理

GeniusHR?给客户带来利益

提供组织调整决策分析
优化企业结构和职责分配
人力资源管理更好地结合业务管理
职位管理更简便更规范
企业人力资源工作配合国家政策

人员信息管理 (Employee Info)
GeniusHR?的功能优势

支持灵活多变的人员信息录入，其他数据库、表格的数据导入
通过权限配置，对员工个人信息网上自助输入和更新的内容进行管理
人员信息灵活定制、分类管理、实时更新
强大的复式查询、汇总查询和查询存储功能，条件符合提醒功能
人事异动信息自动更新进入主数据库，保证人员信息及时性和准确性

GeniusHR?给客户带来利益

迅速挖掘企业所需的各类人才，为企业发展助力
增强人员信息控制，及时掌握人员配置和信息变动
监测人力资源变动趋势，决策人才流向
依据形成的人才储备库，制定企业发展方向

薪酬福利 (Payroll & Benefit)
GeniusHR?的功能优势

支持多套薪酬体系与薪酬策略
支持长期激励方案
灵活的薪酬福利设计，工资、奖金、福利相结合
按照中国国家标准设置福利计划
支持多种企业福利管理和员工服务管理
计算速度快

GeniusHR?给客户带来利益

大幅度提高工作效率，减少人工错误
薪酬福利体系配合企业战略
强化整体业务绩效
形成更有效的激励体系
增强员工凝聚力
降低员工流动率
提高企业在人力资源市场的竞争优势

人才招聘 (Recruitment)
GeniusHR?的功能优势

支持企业内部的职位发布和外部的职位发布
职位发布和简历收取自动化，建立企业自有人才库
应聘人员自动筛捡分类，分发到相关部门和人员
支持多套员工测试模式，结合工作设计进行员工测试与甄选

GeniusHR?给客户带来利益

职位管理透明化，提高企业内外人才选拔的成效
节约招聘人力，降低招聘成本
可灵活选择员工测试与甄选方案
缩短招聘周期

员工关系管理 (Employee Relationship)
GeniusHR?的功能优势

结合中国国情，提供完善的入职管理、合同管理
配置各类人员数据库，包括待岗、内退、离职人员库
根据不同情况给予管理者提醒，及时处理
结合工作流和员工自助，保证通畅信息沟通渠道

GeniusHR?给客户带来利益

避免工作失误，健全工作流程
建立良好的员工关系
增加员工满意度

培训与发展 (Training & Development)
GeniusHR?的功能优势

完善的上岗引导和岗前培训
员工培训与工作设计、个人能力、绩效成绩、职业发展相结合，形成自动化的培训管理
持续的管理人员开发
支持多种培训模式与课程、考题管理，建立企业自有的强大培训体系
员工职业发展贯穿职业历程始终

GeniusHR?给客户带来利益

促进员工核心素质建立
贯彻企业文化和价值观
员工能力得到充分开发，不断拓展企业核心竞争力
增强知识传递的效率，减少知识传递的成本
充分调动员工积极性
帮助员工明确职业目标
劳动力管理 (Attendance)
GeniusHR?的功能优势

强大而灵活的考勤排班管理系统
支持考勤机直接数据导入，手工输入，其它表格导入等多种模式数据传输
支持劳动力调配及整合，实时管理考勤数据
灵活的休假安排
和薪酬福利、绩效考核紧密结合

GeniusHR?给客户带来利益

提高管理人员规划劳动力能力
强化劳动力管理纪律
减少人工错误率，准确及时获得信息
提高生产效率，降低管理成本

绩效管理 (Performance)
GeniusHR?的功能优势

完善的绩效管理指标体系
预配置的多套绩效考核方案，支持多种绩效考核模式如平衡计分卡、360度反馈等
岗位的工作描述与绩效考核方案动态结合，不同岗位采用不同指标及计量方式，形成自动化的绩效管理
员工自助完成相互的绩效考评与结果反馈
支持多时间段，多轮次，多渠道考核
绩效考核与工作设计、职业发展、员工培训、薪酬福利相结合
根据员工绩效考核成绩进行人力资源分析，帮助企业发现及留用核心员工

GeniusHR?给客户带来利益

促进企业策略和管理目标体系建立
确保企业策略和目标的实现
提高组织未来绩效
实现高效、公正的员工激励机制
充分调动员工积极性

人力资本中心 (Human Capital)
GeniusHR?的功能优势

同一子公司（部门）的人员可分列不同的成本中心
根据成本中心，统计查询相关人力资本的预算与费用，进行成本核算
支持成本中心分摊
监测人力资本分布，形成利润中心
支持人力资本预测与人力计划

GeniusHR?给客户带来利益

强化人力资本和成本管理
有效控制人力资源成本
将人力资源管理转化为人力资本管理，为企业带来切实收效

统计与分析 (Stat & Analysis)
GeniusHR?的功能优势

各类日常分析统计报表
国家标准人事劳资税务等报表
根据企业需求灵活定制企业报表
自主查询，生成实时动态分析统计报表
人力资源各个环节的预算、核算报表

GeniusHR?给客户带来利益

加强现有人力资源分析，提供决策依据
获得更详细、更广泛的人力资源管理数据
极大地提高日常报表制作效率
数据分析更直观、更准确、更快速

企业自助平台 (Enterprise Portal)
GeniusHR?的功能优势

所有管理人员拥有个性化栏目设置及桌面，“驾驶舱”式操作平台，所有相关信息在同一桌面管理
支持基于岗位（角色）的分布式权限管理
各类工作全程在线提醒，支持多种工作提醒方式
支持系统内即时信息交换传递
支持无线访问，异地管理

GeniusHR?给客户带来利益

易于学习使用，降低系统管理成本
优化原有的人力资源管理工作方式
提高人力资源管理工作效率
工作充分授权下放
最大程度降低工作限制

员工自助平台 (Personal Portal)
GeniusHR?的功能优势

员工自主查询、修改个人相关信息，可查看个人工资单、考勤记录等
可以在线提交各类申请报告，如在线休假申请、内部职位应聘等
方便各类考核在线生成
支持员工互助与交流

GeniusHR?给客户带来利益

提高员工积极性
延伸人力资源管理到员工个人层面
降低管理成本

智能工作流 (GeniusFlow)
GeniusHR?的功能优势

所有人力资源相关工作在系统内完成，工作自动流转
标准工作通道，自动和手动两种工作流转
灵活设置工作流节点和流程
多重工作流并联和串联

GeniusHR?给客户带来利益

规范工作流程
强化时间概念和工作效率
降低管理成本

企业DIY (GeniusDIY)
GeniusHR?的功能优势

对软件内全部表与字段皆可灵活进行配置
可配合多套人力资源解决方案
为企业度身定制软件功能
简单易学，不必对软件进行二次开发即可完成调整

GeniusHR?给客户带来利益

降低管理成本
适应企业成长与变革
增强企业对软件系统的主动控制
降低软件系统的使用风险